平台网站建设团队(平台网站建设团队组建)

软件开发 10860

本篇文章给大家谈谈平台网站建设团队,以及平台网站建设团队组建对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

怎样组建网站建设团队

楼主的情况我个人认为先不要纠结与建站本身!

想法从创意到用网站的形式体现出来从而实现所构思的商业模式,这个我想最终的目的也一定是为了盈利,楼主的目前状况我想不是技术实现的问题,但也是对技术环节的陌生,这个时候你前期实际需要的是一个专职的策划人员,这个人要对建站流程、视觉呈现、页面技术、系统架构项目时间预估都要有实际的了解,楼主我说的是“实际”,注意这个词,很多策划是不懂技术的,这个职位也可以由楼主出想法,由技术经理或项目经理来做技术实现,我在做执行的时候往往也会遇到这类问题,客户觉得已经把所有的东西都想好了,但到执行的时候并不能顺利的实现,问题出现在衔接上,也就是说出点子的人并不了解技术实现过程。

好,这个时候就需要讨论,讨论神马东西呢。几个方面,之一,要把自己的业务流搞清楚,也就是你的业务的盈利模式。第二,要搞清楚你所面向的人群,你的业务都要服务哪些人群。第三,要弄清你的后期服务以及增值服务都有哪些。第四,要搞清楚未来三至五年你网站的发展方向及长期目标是怎样的,业务人员都有哪些,他们是否需要在网上为客户做服务。第五,制定网站在运营过程中的计划,注意是运营手段不是发展方向,这个是要综合考虑的,结合第四点说也就是在三至五年的业务流会有怎样的变化。将以上几点你的想法说与你的技术经理、创意总监、和策划人员。他们自然会研究出相应的方案来实现你的业务模式。

以上便是在做这个站之前要考虑的问题,网站只是工具而已,他承载了业务流、工作流、平台的功能,是为业务发展而服务的。不要以为建了网站就一定能实现想法,这里也有商业模式错误的风险。

至于组建这个团队,前期不必要投入技术人员,策划阶段只投入策划人员便可,即,策划人员、技术经理、运营经理三人即可,三人完全可以将想法以“运营计划书”和“项目开发说明书”的形式呈现出来。经过反复讨论木有问题后,再把设计、div、开发人员介入进来开发。切忌,运营类网站在没有讨论清楚业务模式和没有制定好运营计划前,不要盲目的投入开发。否则将会蒙受巨大损失。技术实现只是迈出的之一步,不要纠结于此,楼主的问题在于有了商业模式策划,我觉得楼主还没有做好网站开发说明吧,就是怎样将策划内容用技术手段体现出来,这些都要先落到纸上才可以开发,至少要让你的业务流可以循环起来,整个业务可以走通,或者说一个成单可以在网站上顺利的走完各个环节,这样前期的工作就做好了,至于开发,运营类网站会随着业务的变化和时间的推移而改版再改版,我个人觉得还是先做好业务模式验证和运营风险评估才是重量级决断。

以上便是小弟的一些愚见,望楼主能有些参考价值。呵呵

网站建设好公司都有哪些?

增长超人=策划公司+建站公司

一、内容层:信息传达才是网站的核心功能

近些年,消费者对传统的广告形式和老套的营销伎俩回应越来越少了,无论是B2C或者B2B的客户都是一样的。

企业的访客人群需要好的内容来帮助他们做出更明智的决定,因为他们不喜欢“被销售”。调查表明,60%的人觉得优质的内容能让他们做出更好的选择。

问题来了,企业应当如何创造出优质的内容,让客户在接触你们销售之前就先“被教育”?

“同类产品那么多,为什么我偏要选择你?”

我们需要给客户一个选择的理由,所以我们需要通过内容呈现来传达给客户我们与众不同的点,如果用传统的方式展现往往无法达到传达效果。

所以我们首先要打破传统的建站思维,更加重视内容提炼与内容创作。我认为网站仅是一个承载内容的框架,而做好内容呈现才是建站的核心重点。

做内容规划之前,首先要针对企业网站的访客群体进行人群划分:

1.非专业浏览者(行外人,包含应聘者、投资人等人群);

2.专业浏览者(业内人士,浏览网页的习惯是快速跳读);

3.专业探索者(业内人士,深度阅读型人群)。

人群划分的目的是为了更好的进行内容提炼与内容层级架构划分,打造逐层递进的内容展现形式,满足不同人群的不同浏览习惯,最终达到更好的信息传达效果。

确定客户群的人群画像,结合“客户需求”与“客户痛点”来寻找内容切入点,并根据竞争对手与竞争环境的分析结果,为企业打造差异化的营销内容。

我经手的内容策划案例:

1. 二手办公设备租赁,客户最担心的是设备质量与售后服务。

皓诚达20道出库检测标准:这不是一句营销口号,而是我们把一整台打印机全拆了后,通过摄影把每一道步骤都记录了下来,并加以文字描述,有效提升访客的信任度。

2.面对陌生客户,无法体现行业领先的技术。

翔虹老师傅:通过包装团队多名拥有十年以上从业经验的技术员形象,来传达翔虹服务后对低复发率的有力保障。

3.奢侈品回收行业的信任打造,提升转化。

奢侈品回收行业有严重的信任危机,我们加以“表哥”资深奢侈品收藏者与爱好者的背书,提高客户信任度,从而实现转化率提升。

以上案例落地后,都已经验证优质内容对推广转化率的大幅提升起到重要作用。

当然,我帮客户做内容不仅仅是做这类营销卖点的策划,而是贯穿全站的内容采集、重点提炼与呈现方式思考,提出专业的意见并帮忙实施落地。

二、架构层:合理的架构布局,更有利于用户的浏览体验

并非一个架构就能通用于每家企业,我始终坚持网站架构服务于网站内容,而并非先定下网站架构再往架构内填充内容,因为这样的传统建站思维往往无法建成一个好网站。

我会通过两个方面来确保做出一个优质的网站架构:

1. 通过访客数据来指导新网站的架构设计

通过企业老网站的访客数据采集与深度分析,包括热力点击图分析、访客路径分析、访客的页面停留时长、人均PV等,能科学指导新版网站架构的设计。举一个近期我正在改版的网站案例:

2. 采用原型图工具来进行全站规划。

在建站领域极少服务商会采用原型图工具来做网站规划,而我们团队一直在坚持使用,并因此在服务客户的过程中提升了客户体验,还有效提升了网站的出品质量。

为什么我在坚持使用原型图工具?因为我需要把网站的“好用”与“好看”彻底分开成两个阶段来进行,原型图可有效的防止视觉效果对我们造成干扰,从而让我们可以专注于做出一个好用的架构。以下列举我做的一个项目的部分页面的原型图:

三、引导层:“客户想看的”与“我想给客户看的”深度的融合

企业的访客都是带着需求与目的进入官网的,那他们会以什么样的路径去浏览网站上的内容呢?一个优质的网站,是会充分考虑两个点来做整站浏览引导的布局:

1.客户想看什么?

a) 假设我们的目标客户群关心的是产品功能、开发团队实力、售后服务,这三个因素中任何一个存在不足都可能让我们失去客户,所以我们在做好这些客户最关心的内容展示的同时,还要思考我们能打造什么绝对优势来提高被客户选择的概率。营销的本质是追求不同,而不是更好。客户所经常关注的点我们哪怕做得再好,也成不了被客户选择的不可替代的理由,因为同行也在这几点上绞尽了脑汁。所以我们应该追求的是营销差异化,找到我们有别人没有的优势点,并主动引导访客去浏览。

2.我想给客户看什么?

a) 延续上一个观点,如果我们在网站内不做合理的逻辑引导,访客就会随机点击浏览他所感兴趣的页面内容,这样很大可能会导致访客无法关注到我们的核心优势点,从而失去一次主动影响访客的机会,最终可能带来更高的跳出率,而不是更高的转化率。

所以增长超人的引导思维是:把热门内容的流量导向优势内容中去,从而影响访客决策,实现转化率提升。

四、视觉层:毫秒间给予访客更佳的视觉体验,从而提升浏览体验与品牌形象

优秀的视觉效果是增长超人的基本要求,因为我们的目标是让访客产生更强的信任感,所以要在前三秒通过视觉效果来吸引客户,给到客户视觉冲击力,客户就会产生兴趣并愿意在网站停留更久。

如何做出一个高大上的视觉效果?

1.像素级的设计要求。通过专业的技术保证网站上每个字符、每张图片、每个图标都极致清晰,告别视觉上的粗糙感,一个网站好坏,往往由细节可以看出来。

2. 遵循“拇指法则”进行页面设计。当今手机端流量占比越来越大,所以我在页面设计阶段会以手机端兼容度来考虑电脑端的页面设计,尽更大努力找到双端设计的平衡点,保证了不同设备中的更佳体验。

3.建议安排一次专业的企业拍摄。一个视觉效果好的网站,80%以上是靠优质的图片支撑。我在网站策划阶段,就会考虑到每一个页面需要拍摄什么样的相片与视频来达成呈现目的,同时很多交互动效与创意也会通过相片与视频来结合完成,真正做到深度定制的目的。

我个人基本不会去使用网图作为网站素材,因为实拍的图片应用到网站更能打造出企业的专属“温度"。

列举几张通过摄影达成的视觉效果:

五、技术层:前沿的技术是网站稳定性与安全性的基础保障

关于建站技术是网站正常运行的根本保障,保证其安全性、稳定性、可扩展性是基本要求。这里我主要跟大家分享一下网站的SEO规范:

六、数据层:新网站做好后,是好是坏由访客来投票表决

因为一个网站从策划到建成上线,都仅是由我们的经验来推演而成,所以新网站必然存在某些不合理的地方会影响浏览体验与转化效果,所以我们应该抱着不断优化迭代的思维来运营公司官网。

新网站上线前,先把网站数据统计代码安装上,并且做好相关统计设置,这样就可以在新网站上线一段时间后,通过新网站的数据分析找到可优化改进的细节,这样就可以解决因主观误判所导致的不利于转化的网站问题。

组建网站建设团队,由哪些人员构成?

策划

程序

美工

管理策划是一个网站格调、内容、排班的大致方向提出者程序员根据策划给出的大致方向设计网站的架构、数据库、连接等美工就是按照网站的性质和要求做图片、FLASH的设计管理员就是负责日常网站的内容更新、安全监视等日常维护工作 如果是作为一个网页设计公司细分的,视能力的大小多少,有的人是身兼N职的。

现在在互联网上更好的网站建设团队是什么,哪个公司,不分地区,哪儿都可以?

杭州磊峰信息技术有限公司是一家专业从事网站建设、网站推广、域名注册和企业邮箱的公司,给上千家单位开发过专业的企业网站,有浙江大学,儿童医院及附属医院,浙江中味,银时代,温州建设局等 *** 、学校和中小企业等。旗下自己开发的B2B平台网罗天下,专为磊峰公司的客户做推广使用,在他们那里开发的网站都可以免费在他们的网罗天下平台做大力推广,可能是这些,还有对客户比较负责,有问题他们都会极力帮你处理,我和他们也长期有合作,现在都是比较好的朋友,所以大家都会给你极力推荐吧。很多朋友推荐给我的。我也推荐给你。

做网站建设一个团队至少要多少人,分别是干什么的?

做网站建设的团队一般至少需要五个人才可以正常运行。这个五人分别对应的岗位和工作是:

1、项目经理

对整个项目统一指挥,起到领导的作用;

2、文案编辑

对文章、方案的编辑撰写;

3、网站前端开发

对客户的要求开发网站功能;

4、网页美工

对图片、网站样式的进行修改、美化;

5、推广人员

对网站进行推广、曝光,进行网站的维护;

对以上的分析,用老渔哥的话来说,网站建设是需要不断创新、不断进步的,客户要的是设计、要的是客户追求,一个懂客户的网站,而这一点老渔哥懂你。

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